TrésorPro Solutions

Recrutement

Nous partons de la situation réelle de l’entreprise, puis nous avançons étape par étape jusqu’à la réponse adaptée.

01 · LA SITUATION

Un poste reste vacant, les candidatures ne correspondent pas ou le dirigeant manque de temps pour rechercher et trier les profils.

02 · L'ÉCHANGE

Vous nous expliquez le poste, les compétences attendues, le secteur géographique et les critères réellement indispensables.

03 · LE DIAGNOSTIC

Nous analysons le besoin : métier, expérience, mobilité, savoir-faire, contraintes et priorités.

04 · LA RÉPONSE

Nous recherchons, présélectionnons et présentons les candidats les plus cohérents avec le besoin.

Comprendre avant d’agir.

Nous ne partons jamais d’une prestation toute faite. Nous cherchons d’abord la cause du problème et la solution réellement adaptée.

Si le besoin sort de notre domaine d’intervention, nous faisons appel à un partenaire compétent.

TrésorPro intervient sur des recrutements en CDD ou CDI. Nous ne sommes pas une agence d’intérim.